为什么温州盛产富豪？
为什么温州盛产富豪，而且开放后第一代创业者大多学历不高，白手起家创造了巨额财富？
多年前我得到的答案是所谓“四千精神”：走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计。
其实我并不完全认同。“四千精神”说的不外乎是能吃苦，勤思考。“走西口”、“闯关东”不都是这样吗？有这种精神的中国人太多了，而成功的很少，成为富豪的少之又少。
许多政府官员及学界人士有另一种结论：温州能有今天的辉煌，一是缘于温州市场经济起步最早，先发优势占尽便宜；二是全民皆兵，打了一场发家致富的人民战争。
这也没有说服力。同在共产党的领导下，几乎同一时间开始了改革开放，何以只有温州人抢得“先发优势”，还掀起了一场“人民战争”?
直到读了马尔科姆·格拉德威尔的《异类》才明白，成功除了天赋、勤奋这些经典元素外，还有机遇和社会环境。
一
《福布斯》杂志曾经详细列出人类历史上包括法老、国王最富有的75个人，其中14个美国人，包括洛克菲勒、卡耐基等，他们都出生在19世纪中期的9个年头之中。
什么原因呢？
19世纪的60年代和70 年代，正是美国历史上经济发生最大变革的时代。铁路兴建，证券市场开始繁荣，制造业蓬勃发展，传统的经济体制被打破，新的经济体制开始重建：这些因素给了当时的年轻人前所未有的机遇。如果这时候你刚好 20来岁，而你又能紧紧把握机遇，那么成功就近在眼前了。
如果你出生在19 世纪 40年代之后，那你就错过了机会，因为你的年龄太小，无法掌握稍纵即逝的机遇；如果你出生在 19 世纪 20 年代之前，你的年龄又太大了，你的思维已经老化，观念还停留在南北战争之前；只有30年代的9个年头才是一个奇特的黄金年代。这正是洛克菲勒等一批富豪崛起的关键原因。
100多年后，又一批富豪集中出现。微软创始人比尔·盖茨、苹果创始人斯蒂夫·乔布斯，创办了Novell，后来成为谷歌首席执行官的埃里克·斯密特等一批人出生于1955年前后。这又是为什么呢？
1975年1月，个人计算机诞生。如果是合适的年龄（最好是20岁左右），同时家庭条件允许，你就有可能享受这黎明的第一缕阳光。盖茨等人1955年左右出生，正好20岁左右，而家庭条件允许他们拥有（通过其他途径使用）一台个人计算机。
如果1975 年你已经从大学毕业多年，你可能会买一栋房子，会结婚，你不可能放弃手中收入丰厚的工作，转而去研究计算机编程，不可能用自己的退休金购买 397 美元一台的微机。所以，那些在 1952 年之前出生的人，都可以被排除在新时代之外。
同样的，你如果年龄太小，同样不能赶上1975 年的发展潮流。那些1958 年之后出生的人，你会遇到激烈的竞争，成功更难。你最好是 20 岁或者 21 岁，也就是说你最好出生在 1954 年或者是 1955 年。
比尔· 盖茨等人正是出生于1955 年前后。
上个世纪70年代末，中国开始改革开放，到80年代，中国改革开放进入成熟期，这是创业的黄金时代。但问题是，同样的时代，为什么温州富豪集中出现，而中西部地区成功的少呢？
二
这又涉及到成功的另外一个原因：文化的传承。成功还需要上辈人的文化滋养。
温州人有文化?可能大部分人都不赞同。2003年的一份官方调查显示，浙江公众的人文社会科学素养总体达标率为7.5%，即每千人中仅75人具备了基本的人文社会科学素养。该指标低于全国平均水平。而温州的这一指标又远低于全省。其他指标，无论每万人高技术人才比例、各年龄段的教育普及率，乃至俗得不能再俗的高考入学，温州都从未有过可圈可点的骄人之处。
但温州的“商业文化”发达。这种独特的商业文化可以追溯到800年前。在中国中国一直占统治地位的儒家文化中，商业一直处于末端，“重农抑商”是中国历代封建王朝最基本的经济指导思想。但公元11世纪前后的宋代，在今天的温州地区出现了以叶适为代表的儒家学说中的“永嘉学派”，在当时与朱熹道学、陆九渊心学成鼎足之势。永嘉学派提出“ 事功”思想，主张“经世致用，义利并举”，重视经史和政治制度的研究，反对崇本、重农(农业)抑末(工商业);在经济发展方式上，反对重官(政府)抑私(民营)等等，主张 通商惠工、减轻捐税、探求振兴南宋的途径。这与千年以来早已深入中国人骨髓的“君子喻于义，小人喻于利”，以及“谋道不谋食”的正统儒学大相径庭。通俗点说，永嘉学派认为，经商有理，致富光荣。
这是久已存在的、在温州民间的每一个毛孔四处弥漫的文化力量。改革开放的政策甫一露芽，这种坚强的文化力量必然在第一时间喷涌而出。在改革开放之初，温州在全国率先掀起创业潮,“户户办工厂,家家无闲人”，以家庭为单位的个体经济迅速成长。
文化充满着巨大的力量，影响久远；文化不会中断，靠着一代又一代人的传承，发扬光大。即使当人们赖以生存的外部条件消失的时候，文化依然在人们的态度和行为中发挥着重要的指导作用。
刘鹤副总理早期的文章中有一段对文化的阐述，明确而深刻：“经济增长表面的决定因素是资本、劳动、技术和地理优势，但是最终起作用的是文化和习惯的遗传。在中国不同地区成功的背后，通常的解释变量离不开资本形成、产权保护、企业家精神或政府政策、技术创新或生产组织创新、重大的外部机会等经典因素，但如果追根问底，为什么在这里而不是在那里发生了如此这般的变化时，解释变量往往要回到历史文化因素中去寻觅。”
三
成功当然需要勤奋，但勤奋的标准是什么？格拉德威尔在《异类》中把勤奋明确量化为“10000小时”。一个人如果想要在某领域成功变为专家，或成为一个享誉世界的名人，那么就需要在他专注的一件事上至少要用心坚持一万小时。这一定律被称为“一万小时定律”。10000小时专注于某一事业，绝对能让一个平凡的人变得不平凡，这也是成功的必要条件。
格拉德威尔说：“成功源自优势的不断积累:你出生在何时何地，你父母的职业以及你成长的环境，这三者互相作用才塑造出这个世界上独特的你。”
如果出生在一个好的时代和环境，要珍惜；如果天赋好、勤奋，但依然没有成功，也没什么可惜，过自己喜欢的人生就好。（完）
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