9月2日，山东文旅集团召开协同创新中心新任职人员任前集体谈话会，集团党委书记、董事长丁艺出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理门家春作任前谈话，党委委员、纪委书记王振江作廉政谈话。会议由集团党委副书记、工会主席、职工董事孙超主持。
丁艺强调，设立协同创新中心是集团党委深思熟虑后做出的慎重决定，是集团深化国企改革的重要尝试，是整合集团资源、实现人才共享的重要手段，标志着集团总部机构改革乃至整个集团改革拉开大幕。丁艺对协同创新中心下一步工作提出三点要求。一是要做集团创新产品的“孵化器”。协同是实现产品体系创新的重要路径和手段，设立协同创新中心的目的是充分利用集团业态丰富的优势打造自身具有市场竞争力的产品体系。二是要做集团谋划发展的“参谋部”。协同创新中心任职人员来自集团各业务板块，要发挥各自专业特长，深耕各自业务领域，熟悉掌握行业热点和发展新动态，建立良好的沟通协调机制，把协同创新中心打造成为集团谋划未来发展的主阵地。三是要做集团人才培养的“蓄水池”。要积极主动研究业务、研究政策、研究行业，实现战略格局和业务能力的更高提升，把该中心打造成为人才成长进步的平台，成为跨行业、跨领域培养人才的重要手段。希望新任职人员能以务实的作风干事创业，早日打造出集团具有竞争力的品牌。
门家春对新任职干部表示祝贺，并提出四点希望和要求。要提高政治站位，树牢大局意识，充分认识到集团党委的谋划和部署，认识到集团党委的信任和肯定，不辜负集团党委的期望和重托；要迅速进入角色，团结勤勉务实，尽快融入新环境、步入新征程，做到加强团结不推诿，钻研业务不等靠，勤勉尽责不松懈；要认真履职尽责，敢于担当作为，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，敢啃“硬骨头”，强化进取精神，勇于“吃螃蟹”，强化实干精神，善于“钉钉子”；要严格修身自律，保持清廉本色，时刻警醒，加强自身修养，坚持公道正派，做到克己自律。
王振江从旗帜鲜明讲政治、严明纪律守规矩、廉洁自律做表率三个方面提出廉政要求。
为努力推动集团“协同创新年”目标任务落地见效，在更大范围内贯彻落实新一轮国企改革深化提升行动有关要求，集团党委经研究决定成立协同创新中心，采取内部公开竞聘选拔的方式产生岗位工作人员，得到广大干部员工的积极响应，共有45人报名，通过无领导小组讨论与半结构化面试相结合的方式，选拔出9名专兼职任职人选，充分展现了集团干部职工积极向上的良好风貌和干事创业的饱满热情。