社保一个月发多少钱（社保一个月发多少钱工资）

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工社保每月返还的金额取决于职工的社保缴费基数，一般情况下，每月返还的金额为社保缴费基数的20%，即每月返还的金额为社保缴费基数的20%，即每月返还的金额为社保缴费基数的20%。

岁-60岁：按个人缴费基数的4%返钱，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨2%，如果你的缴费基数是6000元，那么每月返钱的金额是240元。60岁以上，通常按照在职员工的平均工资5%来返还。

但是医保卡每个月返多少钱？返还比例各个地方略有不同，要以当地政策为准，每年的金额是每个月的金额乘以12计算。

岁以下：医保卡每月返钱比例为缴费基数的8%，其中单位0.8%，个人2%；35-45岁：医保卡每月返钱比例为缴费基数的3%，其中单位1%，个人2%；45岁以上：医保卡每月返钱比例为缴费基数的4%，其中单位2%，个人2%。

社保能领多少钱一个月?

根据以上计算结果，若缴费基数为0.6，缴费15年，退休后每个月可以领到的退休金为1565元。当缴费基数为1时，缴费15年，退休后每个月可以领到的退休金为1775元。

所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为=1992元。交15年和交30年差多少？社保交15年和30年的区别是很大的，主要表现在大家退休以后，领取的养老金金额不同。

法律主观：一般只要劳动者社保缴纳满15年，到了 退休的年龄 ，就可以到社保部门领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

职工养老保险以后一个月领多少

一般来说，企业职工15年以上的工作年限，企业的缴费标准比较高，养老金的计算方式也比较复杂，因此，企业职工15年后每月拿多少钱也会有所不同。发放标准 另外，企业职工养老保险交15年后每月拿多少钱，还取决于发放标准。

因人、因地而异。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。

养老保险交15年后每月能拿到5940元。职工养老保险的计算公式：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。这个公式，又涉及到三个概念：个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数。

【法律分析】：五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。

养老保险一个月领多少钱还是要根据每个人不一样的 法律客观：《中华人民共和国 社会保险法 全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。

交社保退休后一个月能拿多少钱

累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。

养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

【法律分析】：五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。

交30年，个人账户养老金=1628元，退休养老金=2357元，每月领取养老金3984元。可以看出，缴纳15年和缴费30年，差了2倍的保险金。因此，多缴多得，长缴长得。要想退休之后拿到更多的钱，还是要坚持缴纳社保。

社保卡一般一个月打入多少钱

1、医保卡上的钱由两部分组成： 45岁以上的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。

2、医保卡上的钱有以下两部分组成。 如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。

3、周岁以上的在职职工以个人缴费基数的5%划入；退休人员按本单位上年度在职职工平均缴费工资的4%划入。一般来说119-300不等的，还是得看你收入多少来打钱的。

4、社保卡里每月养老保险有多少钱社保个人缴纳部分每月170多元，其中130元左右是养老保险的个人缴纳基数的8%，医保个人缴纳社保基数的2%。而每个月打入你的医保个人账户上是1%(与你年纪有关，在职的45岁以上是7%)。

5、医保卡每月打入多少钱？个人参保通常划入个人账户金额，35岁以下的按缴费基数的3%，35-44岁的按5%，45岁以上的非退休职工按7%。单位参保退休人员按上年度工资的60%为基数，按4%的比例。

6、元左右。根据查询人力资源与社会保障局官网可知，最低档社保每月医保卡里会打款115元左右。

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