比亚迪岗级与薪酬对照表、比亚迪高级工程师年薪
比亚迪真是大手笔,公司最近给员工发利润奖,低的有1万,高的达20万,真是令人羡慕啊!
据比亚迪内部员工披露,奖金按等级发的,等级越高的员工拿到奖金越高。不同的部门,奖金也不一样,职能部门的奖金1.08万一份,汽车工厂1.4万一份。
以汽车工厂的奖金计算,最低的F1级可领1.7份,奖金2.38万元;F2级2份,奖金2.8万元;F3级2.3份,奖金3.22万元;…E3级7份,奖金9.8万元,将近10万了。D级的员工能领到12份,奖金高达16.8万元。D级以上的没有披露,这个级别的都是公司高层管理人员,奖金就更高了。
另有比亚迪员工也证实确实有利润奖,但是仅限于G级以上管理人员,和一线员工没有任何关系。据这位员工说,比亚迪一线普通员工和管理人员在其他待遇方面也差别很大,同样是内部员工购车,普通员工没有任何补贴,而G级以上却有每个月500的补贴。
从比亚迪内部员工透露的信息来看,比亚迪员工的等级森严,一线普通员工工作最辛苦,但他们却享受不到公司发展带来的利益。给员工发奖金没有一视同仁,这是很大的弊端。
比亚迪员工的等级划分:普工I1一I3,机修工H1一H3,主管职能G1一G3,车间主任、科长级别F1一F3,E级是公司的领导级别。
按照比亚迪发利润奖的标准,只有G级以上的管理人员才有利润奖,I级和H级的员工是没有的,只能羡慕别人了。
比亚迪对员工区别对待的做法,一线普通员工抱怨很大。本来他们是最辛苦的,平时也是拿最低的工资,但是利润奖、年终奖都没有他们的份。公司节日给员工发福利,给普通员工的也是最差的,今年中秋节只给普通员工每人一个月饼和一瓶饮料。
在这个社会话说是人人平等,但还有很多不公平的地方。我们也不能改变什么,只有去适应了。
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