比亚迪岗级与薪酬对照表、比亚迪高级工程师年薪

比亚迪真是大手笔，公司最近给员工发利润奖，低的有1万，高的达20万，真是令人羡慕啊！

据比亚迪内部员工披露，奖金按等级发的，等级越高的员工拿到奖金越高。不同的部门，奖金也不一样，职能部门的奖金1.08万一份，汽车工厂1.4万一份。

以汽车工厂的奖金计算，最低的F1级可领1.7份，奖金2.38万元；F2级2份，奖金2.8万元；F3级2.3份，奖金3.22万元；…E3级7份，奖金9.8万元，将近10万了。D级的员工能领到12份，奖金高达16.8万元。D级以上的没有披露，这个级别的都是公司高层管理人员，奖金就更高了。

另有比亚迪员工也证实确实有利润奖，但是仅限于G级以上管理人员，和一线员工没有任何关系。据这位员工说，比亚迪一线普通员工和管理人员在其他待遇方面也差别很大，同样是内部员工购车，普通员工没有任何补贴，而G级以上却有每个月500的补贴。

从比亚迪内部员工透露的信息来看，比亚迪员工的等级森严，一线普通员工工作最辛苦，但他们却享受不到公司发展带来的利益。给员工发奖金没有一视同仁，这是很大的弊端。

比亚迪员工的等级划分：普工I1一I3，机修工H1一H3，主管职能G1一G3，车间主任、科长级别F1一F3，E级是公司的领导级别。

按照比亚迪发利润奖的标准，只有G级以上的管理人员才有利润奖，I级和H级的员工是没有的，只能羡慕别人了。

比亚迪对员工区别对待的做法，一线普通员工抱怨很大。本来他们是最辛苦的，平时也是拿最低的工资，但是利润奖、年终奖都没有他们的份。公司节日给员工发福利，给普通员工的也是最差的，今年中秋节只给普通员工每人一个月饼和一瓶饮料。

在这个社会话说是人人平等，但还有很多不公平的地方。我们也不能改变什么，只有去适应了。