现在的人们找工作主要看中薪资待遇，最好就是能给上保险，这样以后生活才会有保障，但是收入太低也不行，这样无法提高生活质量，但是我们发现一个现象，从事月薪少的工作，为什么没有人辞职呢？

时代在进步，经济发展得更加快速了，这让人们的生活质量提升了不少，现在处于网络智能时代，导致社会上出现了很多新兴的行业，这给了毕业生们更多选择的机会，现在有更多的学生们能上大学，导致学历不在吃香。

现在大学生就业不容易，各行各业为了招收到优秀的人才，就会提高门槛，这让学生们就业难上加难，优秀的学生能进入铁饭碗工作当中，享受各种不错的薪资待遇，这让很多人羡慕不已。

那么对于其他的毕业生们，就只能将目光投放到其他的工作岗位上，社会上的工作很多，像普通的工作岗位，技术类型工作岗位，以及零工等，其中超市随处可见，连锁超市以及私人超市等，配置的工作人员不等。

大家都知道，一般像这样的超市在招工上开出的薪资待遇不是那么理想，收入更是少得可怜，但还是有人选择，甚至一直不愿意离职，这是为什么呢？这其中是有哪些猫腻吗？今天就来为大家揭秘。

超市职工工资才2000元，为什么无人辞职？内部职工：“傻子”才离职

社会上最不缺的就是打工人，超市是最不缺职工的，我们都知道作为超市里的员工，根据当地的经济水平来看，平均也就能开2500元到3000元之间，甚至部分地区的超市职工月薪只有2000元，这个收入其实对于现在来说，算是非常少的，就连维持生活开销都比较困难。

但是每年大型超市一招工的时候，就会有大批人选择，甚至在超市里干很长时间，这是为什么呢？是什么原因导致这些员工一直在超市里卖命呢？超市内部员工来告诉你真相，主要有3个原因。

第一个原因：没有限制

受疫情的影响，导致很多人都处于失业中，为了维持生活，只能再次就业，但是面对年纪大的人，从事超市就是不二人选，因为超市年龄不受限制，没有技术含量，也不需要文凭，还能缓解一部分毕业生就业压力，所以大多数超市职工基本都是40年龄以上人员，所以他们会非常珍惜这份工作，不会轻易离职。

第二个原因：工作轻松

超市这种工作岗位，相对比较轻松，员工只需要收银，整理货架，收拾卫生，而且每一个职工只需要负责自己的工作岗位即可，而且超市里一般实行的是倒班制，所以这是超市员工不愿意辞职的原因，但是对于身体不好，体力不够的人，还是要量力而为，选择适合自己的工作岗位即可。

第三个原因：福利多多

虽然超市月薪不是很多，但是待遇还是不错的，而且内部员工还能享受到很多福利，法定假上班的员工多倍工资，有加班费，还给上保险，逢年过节各种福利以及奖品，还有年终奖等各种福利，所以这也是为什么超市员工不会离职的原因。

社会上有很多工作岗位，学生们又该如何选择呢？

根据自己的喜好选择

学生们在毕业后，想要找工作，可以根据自己的喜好进行选择，只要是发自内心喜欢的，就能快速地投入进去，在自己喜欢的工作岗位中发挥自己的才华，才会更好的发展自己，所以真心想做的职业，首先要问自己内心是否真的喜欢这个职业，而不是因为一时的头脑发热，否则也不会工作长久的。

根据未来的发展趋势

学生们在毕业后，要想找到工作，有一个好的发展，就要根据未来社会发展走向进行选择，然后明确目标，脚踏实地地进行，这样才会得到别人的认可，这样自己才会为自己奠定发展基础，帮助自己更好的成长。

想突破自己敢于尝试

有的学生在毕业后心中抱有一股不服输的冲劲，想要尝试突破自己，这个时候就要对自己有个清醒的认识，了解自身的优点和缺点，根据自身的特长与短板，合理的规划职业，这样才能充分地发挥出自己的优势，勇于走出自己的舒适区才能实现自己的人生价值。

笔者想说：择职业，是一门深奥的学问，现在大学生就业竞争越来越激烈，要想快速地找到工作，就要适当放低要求，同时也给更多人一个忠告，在经济不景气的情况下，不要轻易辞职。

今日话题：你会选择从事服务类型的工作吗？你觉得现在哪个行业最有发展？

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