公司聚餐做分录
公司聚餐费用根据其性质和目的计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”。
福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
如果所得税是查帐征收的话就不要写招待费了,招待费是有抵扣限额的!
况且实际上也不是招待费!属于福利费!
借:应付福利费
贷:现金
摘要要写清楚!(员工聚餐)
如果平时没有计提福利费到应付福利费科目,直接
借:管理费用-福利费
贷:现金
就可以了
报销时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:库存现金
计提时
借:管理(销售)费用--职工福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
未执行新会计准则
借:管理(销售)费用--职工福利费
贷:库存现金
直接做费用
借:管理(销售)费用--职工福利费
贷:库存现金
固定资产折旧率