2022年上市险企高管年薪排行榜：平安集团包揽前十，三人税前薪酬超千万

日前，上市险企悉数完成了2022年年报发布。之前，我们已经对几家的业绩做了相关分析。

今天，我们重点来看一下A股五家上市险企高管薪酬的情况。

总体来看，在已公布薪酬的高管（含离任）收入当中，五家上市险企高管全年税前薪酬合计已超2亿元。

不过，相较上年同期，总体薪酬情况依旧呈下降趋势。

今年来看，平安集团的高管薪酬持续领跑行业。据平安的披露显示，任职的董事、职工代表监事、高级管理人员及关键岗位人员合计14人从公司结算的税后报酬总额合计5,953.67万元，应缴纳个人所得税合计4,046.74万元。

具体来看，五家上市险企税前收入1000万元以上的共3位，全来自中国平安；薪酬500万元以上的共11位，前10位来自中国平安。

2022年税前薪酬前三位，依旧由中国平安陈心颖、姚波、张小璐领跑，分别为1445万元、1216万元、1187万元。

陈心颖女士，现年45岁，2013年加入中国平安，还担任平安寿险、平安产险、平安银行、平安科技等本公司多家控股子公司的董事，平安健康、金融壹账通的非执行董事。

姚波先生，现年52岁，2001年加入中国平安，还担任平安寿险、平安产险、平安资产管理等本公司多家控股子公司的董事。

张小璐女士，现年55岁，2019年加入中国平安，还担任平安寿险董事。

此外，在过去的一年里，收入前十一位的高管排名里，中国平安董事长（执行董事）马明哲和中国平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理陈心颖，相较于去年自身的798万、1700万的税前薪酬，同比下降幅度超15％。

我们再来看看，几家上市险企总精算师的薪酬情况。

中国太保总精算师张远瀚以537.4万的税前薪酬领跑，新华保险总精算师龚兴峰税前薪酬为180.74万元，中国人寿总精算师利明光的薪酬同比上涨12％至168.55万。

此外，三位总精还担任各自公司的其它要职，如张远瀚还任中国太保财务负责人，龚兴峰还出任新华保险副总裁、董事会秘书、以及，利明光任中国人寿执行董事、副总裁。

值得注意的是，姚波自2012年10月至2021年3月出任中国平安总精算师之位后，暂未有公布新的人选。

而且，中国人保的总精，也是空缺状态。

因此，后续中国人寿的总精算师一职，是否会有调整也值得关注。

2021年，取消了近7年之久的中国精算师考试，宣布恢复，正式出现在《国家职业资格目录（2021年版）》名单中。

人力资源社会保障部办公厅在今年所发布关于2023年度专业技术人员职业资格考试工作安排，第52项精算师考试出现在列表，考试日期为10月21日—25日。

除此之外，在日前，银保监会官网发布，关于《精算师职业资格规定（征求意见稿）》《精算师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》公开征求意见。

也意味着中国精算师的资格认定，以及中精考试的具体内容，已经有了初步方案。

其实，在2022年，以头部公司为代表，不少险企相继都迎来了一波人事变动潮。

在保险业长期向好的基本面不变中，必然也有高管的来来与往往。

在前面所披露各家险企的薪酬表也可以看到，不少高管，或因年龄、届满退任、工作调整等原因，在2022年内相继离任。

例如，原新华保险副总裁李源赴任天安人寿出任总经理。

在2023年，这样的变动潮继续，先是罗熹不再执掌中国人保，随后也相继辞去了中国人保旗下子公司的相关职务。

据不完全统计，截至发稿前，几家A股上市保险公司高管在2023的任职变动情况，如上图所示。

在近日，中国人寿、平安集团也迎来了变动，一是如前文所说，利明光升任国寿集团党委委员，二是姚波辞去了平安联席CEO、常务副总经理等职务，转任平安的非执行董事。