专访亚洲铝厂林孝明：年轻不代表稚嫩 用技术“微光”点亮梦想

转型升级是铝加工企业在高质量发展新时代的“必答题”，而技术人员是转型升级道路上的基石。林孝明，肇庆亚洲铝厂有限公司喷粉厂副厂长，工作扎实，作风稳健，喷粉型材交付质量和交付速度得到大家的认可和点赞。在2023广东（南海）铝加工产业技术大会上，林孝明获颁“2023年度铝加工十大管理标兵”奖项，工作表现获认可的同时，也为亚铝技术团队赢得了口碑。近期，林孝明接受了铝加网采访，向大家讲述他与亚洲铝厂双向奔赴、互相成就的故事。

亚洲铝厂林孝明

铝加网：林工，您好。首先恭喜您获得年度十大管理标兵奖项，请简单谈谈您的获奖感想。

林孝明：首先，我要感谢亚铝公司对我的培养，感谢广东（南海）铝加工产业联盟对我工作的认可和表彰，获得这个奖项对我来说是一种肯定和鞭策，也是对我长期在铝加工领域的努力和付出的认可。奋斗的意义不在于一定会取得多大的成就，而是不断遇见更好的自己！希望自己借着这份韧劲，在未来的道路上不骄不躁，继续努力，为公司、为行业的发展做出自己的贡献！

林孝明上台领奖（左6）

铝加网：能成为管理标兵，与企业日常的管理与培养密不可分，谈谈贵司在培育技术人才方面，有哪些行之有效的方法？

林孝明：我们公司非常注重技术人才的培养和发展。可以这么说，人才培养目前已形成了“老中青”梯队，一大批中青年优秀的管理人员不断晋升到重要管理岗位，为公司带来了源源不断的管理创新力量。

在培养方式方面，除了提供相关的培训和学习机会，公司还鼓励员工参与项目实践和实际操作，也注重员工的实践经验与理论学习的结合，让技术人员通过实际操作和项目经验提升自己的技术能力。

同时，还通过一系列的专项内部培训、外部学习交流等方式，不断提升员工的专业知识和技能。此外，公司也鼓励员工参与行业技术交流和研讨会，拓宽视野和思维方式，将在行业会议上了解到的最新资讯、经验方法结合工作实际进行融会贯通，指导日常生产管理。

铝加网：据我们所知，亚铝是亚洲地区规模化、装备精良的铝型材制造商之一，名声享誉国内外。获得如此多荣誉，贵司是如何在技术管理、生产监控和品质把控上，做到尽善尽美的？

林孝明：在技术管理方面，亚铝公司建立了科学的管理体系和流程、制度，通过制定标准化的操作流程和质量控制标准，确保生产过程的规范和稳定。我们也引进了先进的生产监控设备和系统，通过数据分析实时监测生产过程中的关键指标和参数，及时发现和解决问题，实现对生产过程进行全面掌控。

在品质把控方面，我们严格按照ISO质量管理体系进行生产，设立严格的质量检测流程和标准，对产品进行多道工序的检验，以保证产品的稳定质量符合客户需求和标准要求。

在我们亚铝宽大的厂房内，铝材的熔铸、挤压、表面处理、入库、出货等环节紧密相扣，现代化的管理模式、科学的生产流程控制，为提高生产效率、节约人力物力提供了重要保障。我认为这都是亚铝致胜市场的关键。

铝加网：在您所从事的喷粉型材生产领域，贵司有哪些代表性的技术突破，在产品研发方面有哪些新成果？

林孝明：亚铝的喷粉型材生产，我们通过持续的技术创新和研发，取得了一系列的突破和成果。我们引进了先进的铝加工设备和工艺，开发出高效率、高精度的铝加工工艺流程，提高了产品的加工效率和质量，多项工艺技术领先于行业。同时，我们也注重产品的研发，不断推出适应市场需求和新技术的铝制品。在产品研发方面，我们不断推出符合市场需求的新产品，例如具有更好隔热性能的铝合金门窗等。

在喷粉生产领域里，我们实现了粉末喷涂智能化升级，应用数字化控制技术的自动喷涂系统不仅大大提高了喷涂质量和粉末使用的经济性，同时通过交互式操作软件还提供了快速的、准确的、可重现的参数设置、记忆以及重新调用的功能，大大提高了劳动生产率、操作的便捷性和质量的稳定性，从而降低了生产成本。

铝加网：技术人才一直都是产业技术大会关注的重点，结合您所接触到的技术领域，谈谈目前行业技术人才所面临的现状。

林孝明：目前行业的技术人才面临着多方面的挑战。首先是技术人才的竞争比较激烈，技术更新换代速度快，技术人才也需要不断学习和更新知识，不断提升自己的综合素质和专业技术能力，提升自己的核心竞争力，跟上行业的发展潮流；其次，技术人才需求大，但供给相对不足，行业需要更多地培养和吸引优秀的技术人才投入到技术研发和创新中；此外，技术人才的流动性也较大，企业需要提供更好的发展平台和福利待遇，留住人才。

铝加网：目前行业面临最大的挑战是什么？在技术创新上又该如何提升与突破？

林孝明：我认为目前行业面临的最大挑战之一是环境保护和可持续发展。随着社会对环境保护的要求越来越高，铝加工行业需要注重研发和应用更环保的生产工艺技术和材料，减少能源消耗和环境污染。而在技术创新方面，我们需要加大研发投入，鼓励创新思维和团队合作，推动新材料、新工艺的研发和应用。同时，我们也需要加强行业间的合作与交流，加强与国内外科研机构和高校的合作，共同推动行业技术的提升和创新能力的增强。只有不断提升技术创新能力，我们才能有效应对行业面临的挑战，实现可持续发展。

访谈中，每每谈到一些技术工艺和团队工作细节，林孝明的眼神总是坚定而平和，透露着一份对自己工作的自信、淡定和从容。最后，林孝明表示不被欲望所裹挟，清晰明了地规划人生的每一步，是他对自己的人生规划要求。“既然选择了自己喜欢的道路，就要坚定地坚持下去，并且为之努力。我希望能用身上的微光，点亮有梦想的技能青年，让大家能够坚定自己的选择，来学习一技之长。让技能成才不再是梦想！”他说道。